Solo el 32,36 % de los ejecutivos confirma que su empresa lleva a cabo alguna iniciativa para prevenir los problemas de salud mental de las personas que trabajan en ellas.
En cuanto a las medidas que se llevan a cabo para para fomentar la salud mental de los trabajadores en dichas empresas, destacan la formación de apoyo para evitar el estrés o cualquier factor psicosocial (59,8%), acceso a recursos de ayuda psicológica (53,29%), talleres o actividades como risoterapia, meditación o yoga (43,71%).
Los líderes que trabajan en empresas de 250 a 1.000empleados son los que aseguran, en mayor proporción, que su organización lleva a cabo alguna iniciativa para prevenir los trastornos de salud mental.
Cerca del 30 % de los españoles sufre ansiedad y un 21%, depresión
