UN CIENTÍFICO TIENE 2,5 VECES MAS POSIBILIDADES DE ASCENDER QUE UNA MUJER

UN CIENTÍFICO TIENE 2,5 VECES MAS POSIBILIDADES DE ASCENDER QUE UNA MUJER

Las mujeres científicas piden más igualdad a la hora de encontrar trabajo

Las mujeres científicas siempre han estado ahí, pero, desgraciadamente, su trabajo y dedicación no siempre se ha visto reconocida. Hoy en el Día Internacional de la mujer,  estas mujeres piden más igualdad a la hora de encontrar trabajo.

Marta Velasco es bióloga e investigadora. Al igual que ella, muchas mujeres jóvenes intentan abrirse paso en un campo históricamente dominado por hombres. "Una mujer científica es la que ha estudiado, las demás ni existen ni estaban", comenta.

Aparte de grandes nombres como Marie Curie, otras científicas han pasado a la historia sin reconocimiento. "Siempre ha habido mujeres trabajando en el mundo científico, lo que pasa es que no se las ha visto, no se las ha reconocido y muchas veces se ha ocultado su trabajo intencionadamente", afirma Irene Sánchez.

A pesar de que el porcentaje de mujeres con estudios científicos es mayor que el de los hombres tan solo un 37% trabajan después en centros de investigación. Por eso piden más igualdad. "Por ser mujer estás más observada y tienes que ser mejor que si fueras un hombre", critica Marta Velasco. De hecho, en España un científico tiene 2,5 más posibilidades de ascender que una mujer. 

Es un tema de esterotipos y de sesgos de género que, de manera sistemática y muchas veces inconsciente y también involuntaria, valoran menos el trabajo que hacen las mujeres", añade Irene Sánchez. Esto hace que, por ejemplo, con un mismo curriculum la fuerza de contratación sea un 20% superior en favor de los hombres.

"El reto esta en la educación, en educar a nuestros niños y niñas desde muy pequeños y continuamente, sin dejar de hacerlo en la igualdad", apoya Eulalia Pérez Sedeño, profesora de Investigación del CSIC. Solo así se conseguirá que científicas como Marta tengan las mismas oportunidades que sus compañeros hombres.

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