mujeres científicas
SPOT PROTAGONIZADO POR MAMEN MENDIZÁBAL
¿Serías capas de nombrar a cinco mujeres científicas?
Con esta pregunta comienza el spot, protagonizado por la periodistas embajadora de Constantes y Vitales Mamen Mendizábal, para la campaña con la que laSexta impulsa la primera base de datos de mujeres científicas españolas junto a la AMIT (Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas).
A TRAVÉS DE CONSTANTES Y VITALES
laSexta impulsa la primera base de datos de mujeres científicas españolas, junto a la AMIT
laSexta, a través de su campaña de Responsabilidad Corporativa, Constantes y Vitales, impulsa la creación de la que será la primera base de datos de mujeres investigadoras españolas, cuya coordinación y supervisión estará respaldada por la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT).
- ¿Quieres formar parte de la base de datos? Descarga el formulario y envíalo a mujerescientificas@constantesyvitales.com
MUJERES CIENTÍFICAS
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BRECHA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO CIENTÍFICO
¿Por qué las niñas no quieren ser investigadoras?
En un ámbito tradicionalmente reservado a hombres, pocas mujeres inventoras o investigadoras han alcanzado el reconocimiento internacional. En nuestro país, varias organizaciones y empresas ya trabajan en reducir la brecha de género y romper el techo de cristal en el ámbito científico. Además, el 11 de febrero se conmemora el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia con el objetivo de concienciar y romper las barreras que se encuentran las científicas.
PARA DAR VISIBILIDAD AL PAPEL DE LA MUJER EN LA CIENCIA
Mujeres científicas españolas darán nombre a nueve rotondas del municipio madrileño de Getafe
Nueve rotondas del polígono industrial de Los Gavilanes de Getafe, Madrid, contará con nueve rotondas que llevarán el nombre de nueve mujeres científicas españolas. Esta decisión se enmarca dentro de la apuesta del Gobierno Municipal por visibilizar el papel de las mujeres y la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres.
SEGÚN UN ESTUDIO
La brecha de género de las mujeres científicas durará durante varias generaciones
La brecha de género para las mujeres que investigan y trabajan en las llamadas disciplinas STEM, particularmente en cirugía, informática, física y matemáticas, no se cerrará este siglo si persiste el lento ritmo actual de mejora y no se llevan a cabo reformas, según un nuevo estudio.
SEGÚN UN NUEVO ESTUDIO
Los niños realizan más dibujos de mujeres científicas que hace 50 años
Las mujeres científicas son protagonistas de los dibujos de los más pequeños. Un nuevo estudio ha demostrado cómo los estereotipos, relacionados con la ciencia, han disminuido entre los niños durante los últimos 50 años, aunque se sigue asociando el concepto de la ciencia como algo masculino a medida que los menores se van convirtiendo en adultos.
PARA DAR VISIBILIDAD AL TRABAJO DE LAS MUJERES CIENTÍFICAS
Nace la 'Liga masculina de científicos For Women in Science' para contribuir con la igualdad de género
Contribuir a que haya una mayor igualdad de género en el ámbito científico es el objetivo la 'Liga Masculina de Científicos For Women In Science', cuya creación se acaba de anunciar con motivo de la ceremonia de entrega de los premios L'Oréal-UNESCO que cada año distinguen a mujeres científicas en diferentes continentes.
Y SOLO UN 3% DE LOS PREMIOS NOBEL DE CIENCIA HA SIDO PARA UNA MUJER
Las mujeres ocupan solo el 20% de los puestos de liderazgo en el ámbito científico en España
En la mayoría de laboratorios o equipos de investigación hay más mujeres que hombres, pero la realidad es que ellas ocupan sólo un 20% de los puestos de liderazgo en el ámbito de la ciencia y que sólo un 3% de los Premios Nobel han sido para ellas. Por este motivo, la Asociación de mujeres científicas ya ha confirmado que apoya la huelga del 8 de marzo.
DE LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO
Cinco investigadoras piden que se acabe con la discriminación en la comunidad científica
Cinco investigadoras de la Universidad del País Vasco protagonizan el vídeo 'No es una percepción' para reclamar la igualdad en la comunidad científica, y en otras tantas, donde sólo un 20% de los puestos de liderazgo están ocupados por mujeres, a pesar de graduarse y doctorarse más.