Día Internacional de la Mujer
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Tecnología feminista: ¿en qué consiste y por qué es necesaria?
Cada 8 de marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer, pero la perspectiva feminista debe trascender más allá de este día. Cuanto más la apliquemos en tecnología, más avanzaremos como sociedad.
SEMANA DE LA MUJER EN PONLE FRENO
Susana Pérez, runner de las carreras Ponle Freno virtuales: "No he encontrado ninguna limitación por ser mujer"
Seguimos con la semana dedicada a las mujeres que corren. En esta ocasión, hemos entrevistado a Susana Pérez, una runner de 30 años que ha participado en las carreras virtuales organizadas por Ponle Freno. Para ella el running es superación y considera que, más que ser mujer o ser hombre, lo importante es tener motivación.
ENTREVISTAMOS A CORREDORAS PARA CELEBRAR LA SEMANA DE LA MUJER
Belén Vazquez, runner y participante en la Carrera Ponle Freno: "podemos correr igual que ellos"
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, en Ponle Freno hemos charlado con algunas de las corredoras que han participado en las Carreras Ponle Freno. Belén Vázquez es una de ellas. Esta gaditana de 35 años comparte con nosotros sus motivaciones para el running, cómo llevó el confinamiento y si se siente discriminada por ser mujer corredora.
MÁS DISTRACCIONES AL VOLANTE
Las mujeres tienen menos accidentes de tráfico que los hombres pero dan más partes
Más en concreto, las mujeres son responsables del 53% del total de los partes a los seguros, mientras que ellos generan el restante 47%.
8 DE MARZO, DÍA DE LA MUJER
'Dream Gap', la brecha que existe entre las niñas y su potencial
Son numerosas las campañas que destacan el papel de la mujer en el ámbito de la investigación. Esta campaña de Barbie, impulsada por Marie Claire, habla del concepto ‘Dream Gap’, que se refiere al vacío que existe entre las niñas y el desarrollo de todo su potencial, o de sus sueños. En el vídeo son las niñas las que nos explican este concepto y piden a los que toman las decisiones un cambio real en la sociedad para que ellas puedan cumplir sus sueños y metas.
EN EL ÁMBITO DE LA CIENCIA Y LA INVESTIGACIÓN
Día de la Mujer: Acabemos con la brecha de género que existe en la ciencia y la investigación
Este 8 de marzo se conmemora el Día de la Mujer, una jornada para reivindicar la igualdad real y total en todos los ámbitos de la vida entre hombres y mujeres. En Constantes y Vitales apostamos por la igualdad de género en el ámbito científico, un espacio en el que las mujeres sufren discriminación y techo de cristal, y una profesión que la mayoría de las niñas no se ven capaces de ocupar.
INICIATIVAS PARA MUJERES CIENTÍFICAS
La discriminación de la mujer en la ciencia: su trabajo se valora "hasta un 20% menos"
En el ámbito científico también existe una discriminación de género que afecta a miles de profesionales mujeres. Según las científicas, sus trabajos se valoran hasta un 20% menos.
POR LA IGUALDAD EN LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
Los motivos de las investigadoras para apoyar la huelga del 8 de marzo
Las profesoras e investigadoras de las universidades españolas han mostrado su apoyo a la huelga del 8 de marzo. Las académicas respaldan las peticiones generales del manifiesto feminista, que básicamente denuncia la violencia y la discriminación que sufren las mujeres, pero además, tienen sus propias denuncias.
Y SOLO UN 3% DE LOS PREMIOS NOBEL DE CIENCIA HA SIDO PARA UNA MUJER
Las mujeres ocupan solo el 20% de los puestos de liderazgo en el ámbito científico en España
En la mayoría de laboratorios o equipos de investigación hay más mujeres que hombres, pero la realidad es que ellas ocupan sólo un 20% de los puestos de liderazgo en el ámbito de la ciencia y que sólo un 3% de los Premios Nobel han sido para ellas. Por este motivo, la Asociación de mujeres científicas ya ha confirmado que apoya la huelga del 8 de marzo.
DE LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO
Cinco investigadoras piden que se acabe con la discriminación en la comunidad científica
Cinco investigadoras de la Universidad del País Vasco protagonizan el vídeo 'No es una percepción' para reclamar la igualdad en la comunidad científica, y en otras tantas, donde sólo un 20% de los puestos de liderazgo están ocupados por mujeres, a pesar de graduarse y doctorarse más.